軟件服務外包學院青年教師教學比武評比辦法
為了保證青年教師教學比武公平、公正、有序地進行，達到通過比武促進教師的教學主動性、提高教學質量的目的，經學院教學指導委員會讨論，主要采用學生和教師打分的方式進行。具體評比方法如下：
1、學生和教師對參賽教師授課班級根據實際教學情況進行打分。評價表分為理論課聽課評價表（教師用）（見附件1）、理論課聽課評價表（學生用）（見附件2）、實驗課課堂教學質量評價表（教師用）（見附件3）、實驗課課堂教學質量評價表（學生用）（見附件4）等4種表格。根據課堂性質采用相應的表格。
2、每次随機發放學生評價表20份、聽課教師評價表至少4份。
3、評價表中的每個評價項目必須選擇唯一一個評價等級方為有效評價表。但如果所有評價項目為同一評價等級，例如所有評價等級為A、或者B、或者C、或者D，則該評價表作廢。
4、評價等級對應的評分标準如下表。
評價等級 |
A |
B |
C |
D |
分數 |
95 |
85 |
75 |
65 |
5、總評分計算方法
1)學生的評價占90%，專家（同行）的評價占10%。
2)某老師的總評分
Result(teacher)=Total(specialist)×10%+Total(student)×90%。
Total（X）=[Sum(A)*95+Sum(B)*85+Sum(C)*75+Sum(D)*65]/(100*Valid（X）)。
其中Valid(X)為學生(教師)的有效評價表數目，Valid(X)=Sum(A)+ Sum(B)+ Sum(C)+ Sum(D) ()。
6、獲獎名次确定辦法
根據老師的Result(teacher)得分，從高到底排序依次确定獲獎名次。
軟件服務外包學院
2011年11月19日
